Een verstoord machtsevenwicht in voorfase?

Arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Klacht geheel ongegrond. Ondanks beroep op de niet-ontvankelijkheid van de klacht wegens ontbreken van een mediationovereenkomst, is de klacht ontvankelijk verklaard. Mediator heeft zich in haar communicatie namelijk opgesteld als MfN-registermediator, waardoor zij in haar handelen gebonden is aan de MfN-gedragsregels. Niet is komen vast te staan dat mediator afhankelijk of partijdig was.