Onvoldoende basis om mediationtraject te starten wegens gebrek aan vertrouwen klager

Arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Klacht geheel ongegrond. Niet is komen vast te staan dat de mediator klager onvoldoende heeft geïnformeerd . Mediator heeft in redelijkheid uit het gedrag van klager kunnen afleiden dat laatstgenoemde geen vertrouwen had in haar kunnen als mediator, waardoor zij mocht besluiten de mediation te beëindigen.