Bewustzijn van mogelijke strijd met (schijn van) onafhankelijkheid

Arbeidsmediation. Klacht over strijd met (schijn van) strijd met onafhankelijkheid slaagt. De...

In zeer ernstige mate niet voldaan aan de voor een mediator geldende professionele standaard

Mediator heeft bij de begeleiding van een (niet complexe) echtscheiding de kernwaarden van...

Bepalingen mediationovereenkomst prevaleren niet boven de Gedragsregels

Is mediation geëindigd terwijl de mediator geen slotbijeenkomst heeft gehouden, terwijl de...

Ondertekenen van geheimhoudingsverklaring door juridisch adviseur in voorfase

Onvoldoende basisvertrouwen voor start van mediation. Klachten over belangenverstrengeling,...

Geen uitnodiging ontvangen voor slotbijeenkomst

Het niet uitnodigen van partijen voor een slotbijeenkomst nadat één van de partijen...

Onvoldoende bewaken van gelijkwaardigheid tussen partijen

Arbeidsconflict. Gegronde klacht. Schending van Gedragsregels 1, 2, 3, 5, 6, 7 en 8. De mediator...

Onvoldoende basis om mediationtraject te starten wegens gebrek aan vertrouwen klager

Arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. Klacht geheel ongegrond. Niet is komen vast te...

Flipover leidt tot escalatie

De mediator is zonder wederzijdse instemming van partijen niet vrij een flipovervel met daarop...

Schending van meerdere gedragsregels in nalatenschapskwestie

Het is van belang om, in het contact dat een mediator in overleg met partijen eventueel met een...

Klager verwijt mediator in strijd te handelen met vele Gedragsregels

Echtscheidingsmediation. Ongegronde klachten over het handelen van de mediator tijdens en na de...